| viktoriakropova85 | Дата: Вт, 27.02.2024, 20.05.54 | Повідомлення # 1 |
|
Підполковник
Група: Користувачі
Повідомлень: 122
Репутація: 0
Статус: Offline
| Рекрутингова компанія - це організація, що спеціалізується на пошуку, підборі та наймі працівників для інших організацій. Ключовим завданням рекрутингових фірм є допомога у відшуканні грамотних працівників, які відповідають побажанням та стилю замовника організації. Дослідимо детально її головні пропозиції.
1. IT Рекрутинг https://prohr-services.com/it-rekruting/ . Це процес відшукання, підбору та найму експертів у галузі комп'ютерних технологій. Включає розбір вимог фірми в IT-фахівців, пошук претендентів (через соціальні платформи, професійні мережі, інформаційні бази), здійснення співбесід та оцінку навичок претендентів.
2. Аутплейсмент. Це процес допомоги персоналу, які були звільнені або опиняються у стадії звільнення, у розшуку нової роботи. Охоплює консультування з проблем кар'єри, підтримку у створенні резюме та підготовці до співбесід, а також надання даних про вакансії на трудовому ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процедура прийому значної кількості працівників, часто нових завдань чи розвитку бізнесу. Охоплює у собі побудову плану набору співробітників, рекламу посад, аналіз резюме, організацію розмов та оцінку претендентів.
4. Сорсінг. Це процес інтенсивного пошуку кандидатів на вакантні вакансії. Відбір кандидатів охоплює застосування різноманітних каналів відшукання, як-от соціальні платформи, професійні асоціації, інформаційні бази і безпосередній контакти з потенційними претендентами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача певних бізнес-процесів чи функцій (наприклад, IT-послуг, транспортування, обслуговування клієнтів) зовнішні компанії. Дає можливість сфокусуватися на основних сферах справи, зменшуючи витрати та підвищуючи ефективність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Охоплює у собі складання та розрахунок заробітної плати персоналу, звітність податків та зборів, подання фінансових доповідей. Це важливо для дотримання нормативних актів та ефективного керівництва грошима.
7. HR консалтинг. Це консультаційні послуги з управління працівниками. Охоплює такі аспекти як розробка методики керівництва людськими ресурсами, удосконалення HR-процесів, розробка корпоративної традиції, навчання та вдосконалення працівників.
Дані послуги виконують ключову позицію у розробці результативного та дієвого ділового середовища, зокрема в динамічній галузі IT та в умовах українського ринку праці. Більше того, компанія Pro HR Services надає різноманітні інші види пропозицій, серед яких популярною можна назвати сервіс під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись ретельно з повною інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.
|
| |
| |
